第421章 踌躇满志断永平(2/2)
市里领导其实对断永平早就有意见,断永平一直在说,小霸王的管理有问题,应该改制。
怎么改制?让你断永平当上总经理了还不够,你还想改成股份制,当董事长不成?这公司是市里的,不是你断永平的!
上次断永平跟他说,小霸王最重要的是技术和管理,而且要求,改制后,技术和管理,都要折算成股份。
这什么意思,你断永平,想把小霸王分了?没了你,小霸王还要黄了不成?还有那些技术员,工资给的不够高吗?一个月都两百块了,比我的工资都不差,还想要什么?
咱们南粤别的不多,就是人才多。尤其是最近两年,不断有北方的技术人才到咱们这边来,技术比你们差吗?你们要是不干,我找别人,或许一个月工资一百五就足够了!
断永平是说过,这小霸王应该改制,改成股份制,撤掉那些臃肿的机关部门,加大技术部和销售部门的人,且给予一定的股份奖励,以表彰他们对公司做出的贡献,并刺激他们继续努力工作,为公司做出更大的贡献。
当然,断永平也确实认为,这小霸王,是他一手打造出来的。他接手这家工厂的时候,是负债两百多万。可他没找市里要一分钱,靠着举债,靠着他不断游说经销商先款后货,并压着材料商的货款,才生产出来了小霸王游戏机,并举债到央台做广告,才有了小霸王的火爆市场,才有了小霸王在国内游戏机生产商的霸主地位。
当初取名霸王,目标就是成为游戏行业的霸王。现在他可以说是实现了,这几年给市里也上交了几千万的利润。
这一切,不是他带来的吗?他不应该获得一些奖励吗?看看那些外企,一个高管,都有公司的股份,我凭什么就不能有?哪个高管比我能力强,比我贡献大,凭什么那些外商的高管工资几千块,甚至上万块,我一个月工资,才两百出头?
而且别的地方,也不是没有这种改制方式,给予做出重大贡献的人,一定的股权奖励。断永平认为,他符合这个标准,而且公司、工厂里也没人会有意见。是他让大家从领不到工资,再到工资翻倍,大家感谢他还来不及呢。
但市里就是不同意,认为公司不需要改制,小霸王是市里的企业,现在发展也很好,就应该一直这么做下去。
可经过了断永平几次逼宫之后,市里也松口了。如果断永平现在撂挑子,好像真没人能挑起小霸王的担子。
但市里给了断永平一个要求,你要把小霸王经营的年利润超过一个亿,那改制的事儿,就可以谈一谈。
断永平本来很高兴,市里松口了。可现在,市里竟然不给研发资金,没有研发资金,新产品就出不来,没有新产品,怎么挣钱?要不是市里将利润都抽走了,以小霸王去年的盈利能力,会为了一百万发愁吗?
经过软磨硬泡,市里终于答应,再给五十万,出成果之后,才考虑是否追加研发资金。断永平千恩万谢的离开了,同时坚定了信心,一定要尽快研发出学习机,也让市里看看他清楚他的能力!
而断永平不知道的是,爱华牌学习机的样机,已经生产出来了!