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考试（1）

鲁进其实心里清楚，尹杰并不想要玩扑克牌，而是想与他和陈归元轻松地谈谈工作。所以，鲁进虽然拿来了一副扑克牌，却一直放在茶几上没有拆封。

陈归元内心也不想玩牌，而是想借此机会和尹杰交谈，尽可能地了解他的所思所想。

眼下，虽是夜深人静的时候，但尹杰却提出了“撤消哪个部门机构最合理”的敏感问题，这让陈归元和鲁进的瞌睡虫早就跑得无影无踪了。

尹杰问：“陈主任，我们集团总部现有部门机构是多少个？”他的提问像是在考试。

陈主任数着手指头答道：“现在一共有13个部室，我都背得下来——行政办公室、市场经营部、工程管理部、技术研发部、财务资产部、人力资源部、审计监察部、法律事务部、党群工作部、工会办公室、国际项目部、投资开发部、企业文化部。”

刚才陈主任把“企业文化部”列在最末一个，把鲁进吓了一跳。

陈主任补充说：“其站发布总经理秘书选拔信息后的第三天，也是报名截止日。下午一下班，人力资源部就闭门谢客。在郝部长主持下，他们开始对报名登记表进行初步筛选。

年龄，小于30岁或大于40岁的，拉出来“枪毙”。不过，其他方面特别优秀的，交给部长做例外审查。

学历，低于大学本科的，统统拉出来“枪毙”，没有例外。

资历，参加工作年限不足1年的，或者本系统工龄不满6个月的，“枪毙”。

照片，报名表没有贴照片的一律“枪毙”。其中照片不规范的，选出来，通知明天补交一张合规的照片。

其他，表格内容空缺未填的，电话询问清楚，补填或者“枪毙”。

这样筛选下来，有三分之一的表格被“枪毙”，另有三分之一的表格需要补充内容，只有三分之一的报名登记表是完全合格的。

“都是大学生，填个简单的表格都填不好，真是搞不懂。”郝部长念叨说。

这时，外面有人敲门。

“谁呀？”小谌问了一声。

外面的人说：“我是来交照片的。”

小谌开了门。

来人是报名参选的，他给小谌递上两张照片说：“对不起，我刚刚拿到照片，现在送来还不晚吧？我叫万子峰，是五公司的。”

小谌没回答万子峰的问题，而是闪到一旁，有意让郝部长看到万子峰。那意思是说：你看，这么一个帅哥，应该放一马吧？

郝部长心想，五公司在兴州，他从兴州赶到省城来送自己的照片，也算是态度认真的了。于是，她立即从那些被“枪毙”的报名表中找到“万子峰”，看了看——嗯，条件还算不错，年龄31岁，经济学硕士、工作4年了，现任五公司总经理办公室副主任。

“那好吧，留下照片，等候通知。”

郝部长发了话，小谌就伸手接了万子峰的照片。

小谌说：“照片给我。”

万子峰说：“谢谢，我走了。”

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