第356章 给点面子(1/2)
“这个赛季还很长,一开始我还以为我们是不是犯下什么不可饶恕的罪过,后来看了看胜率我才知道,原来这是我们的第三个败场,还好还好!”
新闻发布会上,主帅弗兰克难得的幽默了一把。
一般情况下,林少杰都是被动的参加新闻发布会,可是在步行者的所有失败场次中,对他来说都是“必选项,”必须要参加。
作为步行者的核心,他要给所有的球员减压,去承受这份原本不属于他的压力。
就像是这个失败,他本场比赛的数据一点都不差。
单节21分,不是一个很爆炸的得分,毕竟是以攻筐为主。
全场下来32分,助攻13......对比一下林少杰的出场时间,这就是一个站在球场上就能起作用的球员。
拿来就能用,用了就能出成绩的球员,你对这样的人还能怎么说?
这也难怪赛后弗兰克被“群起而攻之。”
就像是球迷们开玩笑说的那样,现在能够阻止林恩得分,拿到数据的,只有弗兰克一人。
以前这是玩笑话,但是这场比赛看下来,貌似不只是个玩笑。
远在印第安纳州波利斯的拉里.伯德也在审视自己以及制服组们的决策。
今天的这场比赛,哪怕多给林少杰三分钟的出场时间,都不会是这样的结果。
林少杰在球场上绝不是单纯的得分机器,他在进攻和防守还有组织上面面俱到,最显眼的进攻和防守上,一来一回就能帮助球队得到很多。
输掉比赛对于拉里.伯德乃至其他制服组的成员而言都不算什么问题,现在的步行者只有一个要求,就是健康的进入季后赛,仅此而已。
五轮比赛下来输了三场,这不算什么,只要全队上下能够保持健康即可。
看着很低的目标,实际上对于大多数的球队而言,这个时候都是伤病高发的时候,步行者当然不想大好的局面在伤病面前功亏一篑。
所以对于林恩的“保护”措施一直在默默进行着。
“其实我们可以尝试一下,多让林恩进行地面进攻和投射。”
看出拉里.伯德若有所思的模样,办公室内有人建议道。
“我觉得林恩的体能足以支撑他完成接下来的所有比赛,当然,我们会尽可能的控制他的出场时间,可是像这样一遇到困难与针对性的防守,我们就撤下核心,我想这不仅仅是球迷不高兴,球员本身也不想这样。”
“大鸟”跟着点了点头。
“我会和弗兰克商量的,这一场比赛算是给我们敲响了警钟。”
......
步行者在客场输给掘金,输给了曾经助教带领的球队,这个消息在赛后仿佛狂风一般传遍了联盟。
五轮比赛步行者已经输掉了三场,这就是连胜之后的后遗症,哪怕强如步行者也不过如此。
林少杰坐在采访席前略显失落的神情被很多人抓拍下来,第一时间放在网上,不明所以的球迷甚至说,这是林少杰对于教练组们无声的抵抗。
实际上,林少杰和弗兰克在赛后的关系非常好,有些事情是球迷能够想到的,有些事情则是那些人想不到的。
或许对于大多数人而言,输掉比赛的步行者赚得更多。
从丹佛直飞洛杉矶,经历了艰难的背靠背,步行者终于迎来最后一个客场对手,洛杉矶湖人。
和步行者因为一场失败被媒体“广而告之”不同,湖人本赛季输掉再多的比赛,除了他们自己的球迷,其他人关注的并不多,没有了24号的湖人就像是没有了精气神,没有了未来一样。
球迷对他们的期盼并不是什么胜利,而是希望少输几场,来年再说。
如果说掘金还在为季后赛的门票而努力,那么湖人早已经进入联盟倒数的队伍,可以争抢状元签了。
25号输给魔术,那时候的湖人三连败,加索尔21分11篮板加上6助攻的全能数据难救主。
因为魔术的小前锋哈里斯拿到了双二十,28分加上20篮板夸张的数据,魔术靠着第三节的一波14比0奠定胜局;
27号客场作战的湖人继续自己的连败之路,在安东尼的35分下,湖人饮恨败北。
加索尔表现出众,20分13篮板加上4助攻,数据同样的全面,但是很可惜,关键时刻尼克斯有安东尼,而湖人......什么都没有。
加索尔并没有撑起那片天空,首发的尼克.杨仅有13分入手,发挥惨淡。
所以到了这一场比赛,哪怕步行者也是才输一场,可是面对四连败的湖人,没有人相信这支没有科比的湖人能够战胜联盟第一。
哪怕步行者不放“核武器”都可以。
落地洛杉矶后,林少杰还有一些假公济私的时间,也许是许久未曾过来,林少杰落地后的时间远比其他球员更显紧张。
保罗.乔治和韦斯特带着队友们先去放松放松,有韦斯特看着,一切都好说。
在洛杉矶这样的繁华之地,球员们对此都很熟悉,私下的交流中,哪里安全又好玩,他们比普通人更清楚。
林少杰则是趁机去了“Show Ti”短视频的漂亮国总部。
和去年初创时相比,陆陆续续进来的华国员工增加了不少人,随着保罗.艾伦等人的入股,北美团队也在极速扩张。
看似不变的产品背后,需要成倍的增加人力。
很多人都明白,这并不是一个具有创造性的工作,很多时候都是在机械化的重复着。
为了产品的生命力,为了未来,目前核心部门分成两大块。
一块是本部;一块创新部门。
后者只要通过评审与测试后,相关功能就会逐步移植。
虽说团队的核心与底层框架都是来源于华国,但是对比后来者,不管是本土还是来自华国的移民,林少杰很清楚,新员工中有不少大牛出没。
公司在考勤上相对宽松的处理方式,以及可以居家办公的操作,让内部的氛围略显懒散。
这种所谓的“自由”居然无比的契合了某些大牛的要求,同时也吸引力不少名校的毕业生。
钱不少,时间还自由,当然,实际上的资本家远比想象中的更凶残,该你的活儿一分不少,白天清闲一些,晚上你的活儿必然会增加,限定的任务时间不会因为你的“打卡”与否而消失。
一个萝卜一个坑的模式,你的缺席必然导致整个小组的项目滞后,影响以后的奖金与考评。
逼着你去努力的可能不是你的部门领导,而是你身边的同事,是哪若有若无的压力,他们不可能因为你一个人的事情而耽搁整体进度。
宽松的氛围背后,实际上是生活与工作的压力在不断的驱动你。
不干活儿就没饭吃,没钱拿!
至于新员工的来源方面,和国内草创时相比,海内外的对比差距很大。
并非那种顶尖的差距,就比如“Show Ti”的算法来改良于Byte Dance,这算得上出口转内销。
真正有所差距的,是二三流人才之间的差距,扩大之后,就是二三流学校之间的差距。
漂亮国的常春藤名校与国内的清北相比,后者是在逐渐追赶,能让你看得到希望,但是二三流学校的差距就有些吓人了。
就比如林少杰所在的江南大学,在国内算得上二流靠前的,但是在漂亮国这边类似的学校,最起码也找出几个诺奖级别能够主持实验室的。
不是林少杰迷信诺奖,实在是人的名树的影,实力就在这儿,他光是在印第安纳州立大学看到的,接触到的,就能让林少杰感觉到彼此的差距。
漂亮国很多人并不看重海外排名,光是国内的百强名校就能吊打很多国家的顶尖高校。
这就是实力上的天然差距,华国已经算得上极其优秀的。
在洛杉矶这样的大城市就更直接了,学术氛围当然和波士顿没得比,可是哪怕社区大学,在“砖块”式的岗位需求中,都能找到不错而合适的底层人才。
大浪淘沙之下,这些具有大牛“潜质”的人才很快就被创新部门挖走,成为公司的新鲜血液。
高昂的薪资,宽松的办公环境与氛围让“Show Ti”这个小玩意在快速道路上飞驰而过,流畅舒适的产品功能背后,都是这群人在点点滴滴的奋斗。
对于林少杰的出现,员工们是欢迎的,各个业务向的部门领导几乎都和林少杰开过会,时间有早有晚。
和印象中四肢发达头脑简单的运动员不同,林少杰对于公司内部的架构与产品本身十分清楚,他不是科比甚至勒布朗这样的外行。
也不是那种靠着金融的力量来掌控公司的吸血鬼,在众人的眼中,他就是一个怀揣梦想,并且懂行,还不干涉你行为的老板。
绝大多数人都能感受到那种舒适,就像是球场上林少杰给人的感觉一样。
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