第三百一十七章 八零之哑女的春天(30)(1/2)
如果说是其他人,有如此成就,大家伙肯定会羡慕嫉妒恨,可是贝芸溪是个小哑巴啊,她长得漂亮,但是不能说话。
她能力出众,却只能用手势或者文字交流。
不管她多优秀, 有如此大的缺陷,总能拉平大家伙因为嫉妒而翘起来想要行动的心。
更何况大老板说了,贝芸溪为单位省下来的钱,都将以奖金的形式发放给大家。
换句话说,人家贝芸溪有能力有才华,是凭借着自己的本事进入的单位, 所以报纸上什么关于京都日报招聘内幕, 纯属胡扯!
“小贝同志,您别将京娱都报的事情放心上, 我们很清楚你是凭借着自己的努力,才被人事部的同志们招进来的。”
“对啊,您跟谷主编都是优秀的人,彼此吸引很正常,正因为你是与谷主编谈对象,所以报纸上什么走后门,全是胡编乱造……”
“小贝同志加入我们这个大集体,兢兢业业办公,成绩斐然,我们又不是瞎子,这肯定是京娱都报在嫉妒我们呢……”
“如果我们信了京娱都报的话,把你挤兑出去,那才是称了他们的心,说不定他们早就等在门口,想招你过去……”
谷主编是多俊秀的人,对于另一半的要求不仅仅是容貌出众, 肯定还得有足够的才华, 这么多年了他一直单身, 便足以说明他的要求多高了。
如今他好不容易谈了个小对象,还糟心地被京娱都报给针对!
众人越说越愤慨,觉得这就是京娱都报的阴谋。
谁优秀,他们就针对谁,明着是指责贝芸溪的不是,暗地里也将谷修齐给扯下水。
“小贝同志你放心,如果大老板怪罪你跟谷主编,我肯定要在请愿书上,给你写上名字的……”
“对对对,小贝同志,咱们大老板最民主了,只要有足够员工签名的请愿书,他绝对不会将你开除……”
贝芸溪轻笑着冲他们比划谢谢。
自以为安慰到了她,也表达了自个儿的正义和明理,大家伙这才心满意足地纷纷退去。
谷修齐早就给她打好了饭菜,笑着说:
“没想到咱们的小贝同志人缘这么好,一听说你有事, 都上来宽慰你,还想替你出头呢。”
贝芸溪瞪他,这还不是他的功劳, 明知故问,当她傻?
俩人相处的时间久了,谷修齐便知道自家小对象到底有多懒,逼不得已都不愿意动笔与他交流。
不过那一颦一笑中,他也能琢磨出她的心思来,哪怕明白,他还是喜欢说反话逗她。
“这周是最忙的,等下周后,基本上没有太多的工作了,”谷修齐低头替女人剥虾皮,小声地说道:“我准备着吧,大家伙辛苦一年了,该发一些福利犒劳下他们,再办一个年会。”
“不知道小贝同志有什么想法没?”
贝芸溪脑海中就蹦出来一个词,尾牙宴!
她眸子微微转动,这才从包里掏出纸,“有什么要求,资金预算是多少?”
谷修齐慢条斯理地说着:
“没啥要求,就是让员工们乐呵呗。往年公司也是有福利的,不过单位的效益一年比一年好,当然了工作强度也是一年比一年高。”
“我享受创业的过程,也喜欢瞧着大家伙跟着我一起发家致富的欢乐和幸福。”
“钱对我来说只是个数字,再说了,钱是赚出来的,而不是省出来的。对员工大方,何尝不是一种人力方面的隐形投资?”
贝芸溪连连点头,笑着冲他竖起大拇哥。
她就喜欢大方的老板!
谷修齐低笑声,往她耳边凑了下:“那么,未来的老板娘,还有一星期,这员工福利的采购也由你来负责呗?”
贝芸溪瞪他,马上过年了,他身为老板竟然将这么大的事情,拖到现在?
若是没有规划,这时候他们就是有钱都买不到东西了。
谷修齐点了下她的鼻尖:“逗你的,往常福利的准备,我都是交给
“今年有了你,所以我亲自选定了福利品,已经陆陆续续抵达了,到时候还得麻烦小贝同志帮忙派送咯。”
贝芸溪哼哼着,这人可幼稚。
吃过饭,谷修齐就带着她去了办公室。
每次都是他拎着东西去找贝芸溪,这还是她第一次来他的办公室呢。
京都日报一共有十六个版面,每个主编负责两面,还有两个主编是安排广告的。
这主办公楼很大,以楼梯为分割,一个编辑带着自己的班子占据半个楼层,走廊一侧是一眼望到底的敞亮办公室,另一侧则是会议室、资料室、主编办公室、茶饮间、休息室等等。
装修也与时下办公室不同,走得是简约轻奢风,以白色、浅灰为主,搭配着黑色、红色线条,暖黄色的灯光,大气舒适又不乏严肃。
办公桌也是白色的,四个、六个拼接在一起,桌子上下都有不少收纳抽屉,椅子也是带转轮、讲究些人体工学的布艺椅子。
这时候大家伙要么在吃饭,要么回宿舍、回家休息,办公室里没多少人。
谷修齐笑着跟她解释自己装修设计的理念:
“办公室是我们的战场,这装修设计风格,会在日常工作中,一点点影响着员工。”
“如果办公环境昏暗、拥挤,会给人一种烦躁、压抑的暗示,他们工作的时候,就会毛躁、不谨慎、脾气不好……”
“这是我参照了不少国外的办公室设计,才定下来的方案……”
贝芸溪不停地点头,尤其是对公司会提供衣帽间、茶饮间和休息室感到惊奇。
毕竟八十年代,员工的福利都十分简单粗暴,比如发放米面油,很少说是改善工作环境,让员工们各方面需求满足,全身心投入到工作中,甚至会将工作当成一种享受。
她还记得自己刚来的时候,真是处处惊奇,惊奇于在这个年代看到如此先进管理理念的实践。
可在老员工眼中,她就是没啥见识的职场小白。
他们会略微傲慢自豪地,向她讲解一番。
像是茶饮间,除了各种茶叶、咖啡、饮品提供,还有些零食糖果,作为员工们补充能量之所。
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